مقدمة
في كل سنة دراسية، ينتظر آلاف نساء ورجال التعليم بالمغرب صدور مشروع قرار الحركة الانتقالية الذي يُعد أحد الركائز الأساسية لتنظيم انتقالات الأطر التعليمية والإدارية بين المؤسسات والمديريات والأكاديميات. هذا المشروع لا يشكل فقط وثيقة تنظيمية، بل هو أداة استراتيجية تهدف إلى تحقيق التوازن التربوي، وتكافؤ الفرص، والاستقرار المهني والاجتماعي.
تتناول هذه المقالة تفاصيل مشروع قرار الحركة الانتقالية 2025، كما ورد في الوثيقة الرسمية الصادرة عن وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، مع تحليل معمق للمبادئ المؤطرة، والشروط، والمعايير الجديدة، بالإضافة إلى نصائح عملية للمشاركة الناجحة.
ما هو مشروع قرار الحركة الانتقالية؟
مشروع قرار الحركة الانتقالية هو نص تنظيمي يصدره الوزير المكلف بالتربية الوطنية، يحدد من خلاله كيفية تدبير وتنظيم حركة انتقال موظفي الوزارة، سواء كانوا أطر تدريس، تفتيش، تخطيط، توجيه، تدبير مالي، أو مهام إدارية.
يتضمن المشروع معايير دقيقة لتحديد أحقية المشاركة، طرق إسناد المناصب، مواعيد تنظيم الحركة، وضوابط الترتيب والانتقاء، بالإضافة إلى آليات الطعن والمسطرة الإلكترونية المعتمدة.
الأهداف الكبرى من مشروع قرار الحركة الانتقالية
- ضمان استمرارية التمدرس: من خلال تنظيم الانتقالات بشكل سنوي منتظم قبل الدخول المدرسي.
- تحقيق الشفافية والنزاهة: في توزيع المناصب الشاغرة واعتماد معايير موضوعية واضحة.
- تكافؤ الفرص: بين جميع المترشحات والمترشحين في ولوج مناصب جديدة.
- ضمان الاستقرار الاجتماعي: من خلال تسهيل لمّ شمل الأزواج أو الاستجابة للحالات الاجتماعية.
- تحقيق التوازن الجغرافي: بتوزيع الكفاءات بين المؤسسات والأقاليم والجهات.
أنواع الحركات الانتقالية المشمولة بالقرار
بحسب ما ورد في مشروع قرار الحركة الانتقالية لسنة 2025، تم تصنيف الحركات إلى عدة أصناف تشمل:
- الحركة الوطنية الخاصة بأطر التدريس.
- حركة المستشارين في التوجيه والتخطيط التربوي.
- حركة الأطر المزاولة لمهام التدبير المالي والمادي.
- حركة هيئة التفتيش.
- حركة متصرفي التربية الوطنية.
- الحركات الخاصة بالمختصين الاجتماعيين والمساعدين التربويين.
- الحركات الجهوية والإقليمية.
- حركة التبادل الثنائي أو الجماعي.
- الحركات ذات نقط الامتياز للحالات الاجتماعية.
شروط المشاركة في الحركة الانتقالية 2025
بحسب المادة 7 من مشروع قرار الحركة الانتقالية، يجب أن يتوفر المترشح على أقدمية لا تقل عن سنتين دراسيتين في منصبه الحالي.
كما تم تحديد سقف أقصى لاختيارات المناصب الممكنة بـ15 مؤسسة أو جماعة، على أن يُرتبها المترشح حسب الأفضلية. ويتم إدراج الانتقال خارج المديرية الإقليمية الأصلية في المرتبة الأخيرة إذا لم تكن ضمن اختياراته الأولى.
المعايير المعتمدة لإسناد المناصب
أسبقية الالتحاق بالزوج(ة)
يحصل المترشح على أولوية في التعيين إذا كان يرغب في الانتقال للالتحاق بشريكه خارج المديرية الإقليمية الأصلية.
نقط الاستقرار
- نقطتان عن كل سنة استقرار في المؤسسة الحالية.
- نقطتان عن كل سنة استقرار في المديرية الإقليمية.
- نقطتان عن كل سنة استقرار في الأكاديمية.
- نقط إضافية لمجموعة مدرسية أو ظروف خاصة.
الامتيازات الاجتماعية
- 15 نقطة للموظف المتزوج بربة بيت أو العكس.
- 10 نقط للحالات الاجتماعية (مطلق/أرمل/معاق).
- 4 نقط عن كل طفل في وضعية إعاقة.
- نقطة واحدة عن كل طفل لا يتجاوز 18 سنة للالتحاق بالزوج(ة).
مستجدات مشروع قرار الحركة الانتقالية لسنة 2025
من خلال تحليل النسخة الكاملة للوثيقة الرسمية الصادرة بتاريخ 15 أبريل 2025، يمكن رصد أهم التعديلات والمستجدات:
- رقمنة شاملة: أصبح تقديم طلبات المشاركة حصريًا عبر البوابة الوطنية للخدمة الإلكترونية للحركة الانتقالية.
- تعزيز المساواة الجهوية: من خلال تنظيم الحركات الجهوية والإقليمية بعد الوطنية، لفتح المجال أمام انتقالات داخلية أكثر مرونة.
- تكريس مبدأ الأقدمية: عبر احتساب الاستقرار بالتفصيل (مؤسسة – مديرية – أكاديمية).
- حصر الاستفادة من المنصب: كل من يتم إرضاؤه في حركة لا يمكنه التراجع أو طلب الاحتفاظ بمنصبه السابق.
الانتقال بالتبادل: خيار استراتيجي
وفقًا للمادة 32 من مشروع القرار، يحق للموظفين الاستفادة من الانتقال عبر التبادل الثنائي أو الجماعي وفقًا لنفس المعايير، مع إعطاء الأولوية للتبادل الجماعي الذي يتيح استفادة أكبر عدد من المترشحين.
مراحل الحركة الانتقالية حسب القرار
- الإعلان الرسمي: من خلال مذكرة وزارية تحدد التواريخ.
- تقديم الطلبات عبر البوابة الإلكترونية.
- ترتيب الترشيحات حسب النقاط والأفضلية.
- إعلان النتائج عبر الموقع الرسمي للوزارة والأكاديميات.
- فترة الطعون (10 أيام).
- الشروع في تنفيذ الانتقالات استعدادًا للدخول المدرسي.
تحميل مشروع قرار الحركة الانتقالية
| تحميل مشروع قرار الحركة الانتقالية | تحميل PDF |
|---|---|
| تحميل مشروع قرار الحركة الانتقالية | تحميل |
نصائح للمشاركة الناجحة في الحركة الانتقالية
🔹 احرص على جمع كل الوثائق الداعمة (عقد الزواج، شهادة سكنى، إثبات الإعاقة…).
🔹 تأكد من دقة المعلومات الخاصة بالنقط والاستقرار.
🔹 استعن بمستشار تربوي أو مسؤول إداري للتأكد من صحة طلبك.
🔹 رتب اختياراتك بذكاء: ضع أولوياتك الفعلية أولًا ولا تملأ القائمة بشكل عشوائي.
🔹 راقب الآجال بدقة، لأن التأخر يعني إلغاء الطلب نهائيًا.
خاتمة
يشكل مشروع قرار الحركة الانتقالية إطارًا مرجعيًا شفافًا ومنصفًا لتنظيم تنقلات الموارد البشرية في قطاع التربية الوطنية. إن الإلمام بمضامين هذا القرار، وفهم دقيق لمعاييره وشروطه، يعزز من فرص النجاح في الحصول على المنصب المرغوب.
إذا كنت موظفًا في القطاع وتطمح لتغيير مقر عملك، فإن متابعة هذا المشروع والانخراط فيه بوعي وتخطيط مسبق، هو السبيل الأمثل لتحقيق انتقال ناجح يراعي مصلحتك المهنية والاجتماعية على حد سواء.
